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片手だけで物の授受をしているフレッシュマンを見ると、何ともだらしなく、何より相手に失礼きわまりないです。
まず、フレッシュマンランキングで注目されているのは、当たり前すぎるマナーについてです。
マナーというのは、意外とできていないフレッシュマンが多く、ランキングではそのことを指摘しています。
たとえば、相手に物を渡すときや受け取るとき、基本は両手なのですが、それができていないフレッシュマンはとても多いです。
完璧である必要はなく、フレッシュマンは、一刻も早く仕上げて、提出することが大事なのです。
巧くて遅いのよりは、へたくそでも速いほうがよい、言う意味で、フレッシュマンはこのことを肝に銘じることです。
入社間もない頃のフレッシュマンは、分からないことだらけなので、自分で勝手に判断しないで、遠慮なく質問してもかまいません。

フレッシュマンのランキングで話題になっているのは、社会人としてではなく、人としてできなければならないことです。
細かいミスや不足は、後で直していけばいいわけで、フレッシュマンは、仕事の迅速さが求められます。
そして、手を伸ばさなければいけない時は、もう片方の手は添える、というのはフレッシュマンのマナーの定石です。
巧遅は拙速に如かずという諺がありますが、この諺はフレッシュマンはよく噛みしめる必要がりあります。
片手で授受するつもりはないと言う感じで、少し手を添えるだけでよいのですが、フレッシュマンはそれができていません。
ビジネスの世界では、スピードが要求されるので、フレッシュマンは、上司から仕事の指示を受けて催促されるようではダメです。
とにかくフレッシュマンは、スピード感を養う努力をする必要があり、優秀な社員は、何をしても速いものです。
同じことを何度も尋ねるということは、先輩に対して失礼で、フレッシュマンの姿勢や能力を疑われることになります。フレッシュマンランキングが今、ブログで話題になっていて、大きな影響を与えています。
そして、1度教わったことはフレッシュマンはしっかり記録に残して、2度も3度も尋ねないようにしなければなりません。
しかし、先輩から仕事を教わるときはフレッシュマンは真面目さと謙虚さが求められます。

フレッシュマンのランキングでは、教えられたことは2度も3度も尋ねない、ことも話題になっています。
自分の主張を伝える能力もフレッシュマンは大事で、自分が言いたいことをしっかりと伝える必要があります。