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また小規模 企業 共済を任意解約する場合、20年以上の加入実績がないと損します。
所得によって15年以内で小規模 企業 共済を脱退すると元本割れする危険性もあります。
実は20年以上の加入期間がないと小規模 企業 共済の掛金金額が戻ることはありません。
また小規模 企業 共済では、途中で引き出したり資金繰りとして借りることはできません。そ掛金総額を下回る解約手当金しか小規模 企業 共済は貰えないようになっているのです。
小金額でも20年に早く近づくので小規模 企業 共済は早い段階での加入がお勧めです。
そしてさらに戻ってきた小規模 企業 共済の掛金には一時所得として課税されるのです。
小規模 企業 共済の掛金は所得控除対象としてのメリットがあります。
一時所得は支出額に当てはまらないので小規模 企業 共済のメリット時期がずれます。

小規模 企業 共済は、いかに無理をせずに掛金を一定額で払うかがポイントです。
小規模 企業 共済は、退職金、所得などとして税金がかかるようになっています。
毎月払う掛け金を小規模 企業 共済で減額する場合には相当の理由が必要になります。
それは小規模 企業 共済には無担保、無保証人の低利融資制度があるからです。
その理由は業績悪化や病気などの限定的理由に小規模 企業 共済では絞られます。
またその時小規模 企業 共済では、おまけに一時所得として課税までされてしまいます。
若い人の場合は、20年後以降の小規模 企業 共済制度の先行きにも不安があるでしょう。
小規模 企業 共済では最初から大きい額を掛けずに小さく掛けていくことが大切です。
全くの掛け捨てになるので安易に小規模 企業 共済に加入しない方がいいでしょう。
解約するよりは融資を受けて払い続ける方が　小規模 企業 共済では得策でしょう。
また小規模 企業 共済の中途退会の場合、元本割れする上にさらに所得税もかかります。小規模 企業 共済のデメリットとしては、加入後1年以内の解約になるでしょう。
では1年を超えると小規模 企業 共済の掛金はしっかり戻ってくるのでしょうか。
小規模 企業 共済はやはり長期的視点で考えていく必要があるでしょう。
小規模 企業 共済の掛金は、支出した金額として扱われないからです。
掛金の戻りがゼロになるので、小規模 企業 共済での掛け捨てということになります。
小規模 企業 共済は加入後1年以内に解約すると、掛金がまったく戻ってきません。
20年以内に自己都合で小規模 企業 共済を解約すると、小額の掛金しか戻りません。