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ホテルマンは、申告納税についての認識がどうしても薄いので、忘れずに確定申告しなければなりません。
給与所得者が年末調整という方法で年間の所得を計算する代わりに、ホテルマンは自ら確定申告をするのです。
確定した業績を元、税額を計算して申告する制度が確定申告で、ホテルマンも当然しなければなりません。ホテルマンと言うと、気になるのが確定申告ですが、1月1日から12月31日までの活動の結果が反映されます。
税金を計算し申告納税するのが確定申告などで、ホテルマンとしては、しっかりと行っていく必要があります。
確定した値に基づいて税金を計算し、ホテルマンの場合であっても、差額がプラスであれば、不足した税金を納めなければなりません。
もちろん、マイナスであればホテルマンは還付を請求することができ、比較的大きな金額が返ってくることがあります。
常時使用する従業員が20人以下のホテルマンなら加入することができ、掛金として最高７万円までかけることができます。
ホテルマンが確定申告をすれば、払いすぎの税金を返してもらうことができるので、メリットは大きいです。
一定の要件に該当する給与所得者は、勤めている会社が年末調整するので、ホテルマンになった人は確定申告を忘れやすいのです。
小規模企業共済制度とは、個人事業主が事業をやめた場合に、積み立てた掛金に応じて共済金を受け取れるというものです。
翌年の2月16日から3月15日までの期間に、ホテルマンは、自ら事業内容をまとめて、確定申告しなければなりません。
納税額を確定して納税手続をするのはホテルマンも同じなので、確定申告に無関係というわけにはいきません。
いわば、国が運営する経営者の退職金制度のようなもので、ホテルマンで利用している人も少なくありません。
ホテルマンの所得税の確定申告は、総収入金額から必要経費を差し引いて、各控除金額を差し引いたものに税率をかけて計算します。
確定申告を理解することは、無駄な税金を払わないことにもつながるので、ホテルマンも勉強しなければなりません。
しかし、ホテルマンになった時は、各人が確定申告によって、しっかり納税手続をしなければいけません。

ホテルマンが特に節税対策を考えることはないでしょうが、節税として利用するのが、小規模企業共済制度です。
必要経費に関しては、ホテルマンの場合、税務上認められている物だけで、あらゆるものを経費として計上することはできません。
個人でアパート経営やソフトの開発を行なっているホテルマンは、年一回義務として、確定申告をする必要があります。